“话虽然是这么说，可是人总归是感情动物。恕我直言，不仅仅苏振刚不适合担任城市印象的总经理，其实吴文华也不适合担任物管公司的总经理，这两个人的工作能力摆在那，我想这一点你心里也是心知肚明的。”

　　“当然，我从来就没说过这两个人工作态度不好，相比起来，不管是吴文华还是苏振刚，工作态度都非常的好，很认真，可是工作态度不能代替工作能力。三家同时建立起来的公司，而且同时开业，同时应对困难，可是结局却完全不同，你也看到了，陈娟的文演公司几乎没有出任何问题，完美地完成了任务，表现非常亮眼，而物管公司和小吃城这边则问题不断，特别是物管公司，问题最为突出。”

　　“云东，公司是你的，你是总经理，你说要怎么做我一定服从执行，但是作为朋友，也作为公司的副总，我要尽我的职责向你提出这个建议。如果你想公司有良好的发展，那么就一定要摆脱私人情感，重大的岗位必须要让有能力的人担任，而不是和你关系近的人担任。”张雨涵说完之后便停了下来，没有再继续往下说。

　　“他们不仅仅只是我兄弟，如果只是我的兄弟，那这件事反倒好办，我陈云东从来就不是一个公私不分的人。可问题是他们不仅仅只是我兄弟，而且还是公司的元老，可以说是公司的创始人之一。让自己兄弟离开，这是私事，但是要让创始人离开，这就是公事了。他们当初为了公司的发展，都是立下汗马功劳的，我如果现在就让他们离开公司，这说不过去，我也做不出来，这多少都有些过河拆桥的意思。”陈云东实话实说。

　　“不，云东，我从来就没说过要让他们俩离开，我想说的是，在用人方面我们应该做到人尽其长，人尽其能。其实，不管是吴文华还是苏振刚，并不是说他们没有能力，只是他们的能力不在企业管理上面，他们并不是一个合格的职业经理人，但是他们有其它的长处，我的想法是把他们调往他们擅长的岗位上去。这样不管是对他们个人还是对公司都是一个负责任的态度。”

　　“说说的你想法。”“吴文华是一个严谨的人，而且严谨的有些缺乏变通。让他独自管理一家公司是有着绝大的缺陷的。他最适合的岗位其实应该是在监督岗位，他这个人做起事来一是一二是二，非常坚守原则。正好，我认为我们总公司应该建立一个监察部，专门负责对所有分公司进行监督，让吴文华来担任是非常的适合的。”

　　“而苏振刚则正好与吴文华相反，脑子灵活，但是做事不严谨不仔细，小吃城为什么会出现这么小问题，层出不穷，就是与苏振刚个人的性格有关。长此下去是有问题的。公司要成立一个公关外

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