“是，陈记的业绩在稳步的提升，发展趋势很好，这说明大家已经渐渐的淡忘了之前的事，也说明大家对我们的信任在回升。这一切都是你的功劳，第一是你的应对措施得利，第二也是因为宣传的效果。”

　　“在你来之前，我知道宣传是重要的，但是从来没有把宣传提到这么重要的位置上来，这次是你让我明白了一件事，对于一个服务型的企业来说，质量和宣传是企业生存的命脉，就像人的两条腿，缺一不可。”

　　“当然，公司的改变不仅仅于此。这些天我暗中走访观察了公司的各个部门，也去了陈记的东海片区几个办事机构暗中看了看。人员比之前的精简了不少，但是工作效率却反而提升了，这说明你对公司结构的调整非常科学。”

　　“这一切都是你的功劳，这也更加坚定了我的理念，专业的事必须交给专业的人来做。如果没有你，这一切都交给我来做，我有信心能够渡过这次危机，但是绝没有这么快这么好，公司的发展前景也绝不会这么明朗。”陈云东由衷地道。

　　“现在不是互相吹捧的时候，也绝没有到可以庆贺的时候。你的目标是让陈记成为国内餐饮行业的领军品牌，我们离这一步还有很远。而且，目前陈记还没有完全扭亏为盈。现在高兴还太早了。”

　　“另外，这次的调整和改革只调整到了分公司里的片区、办事处这一级。对于我们最为庞大的基层机构，店一级的管理还存在很多的小问题和漏洞。千里之堤溃于蚁穴，这个道理你应该懂，越是小问题反而越致命。在公司加大力度大力发展的关键时刻，我们必须要尽快的、一次性地把这些存在的问题给解决掉，这样公司才能毫无顾忌的轻装上阵，加快抢夺市场。”张雨涵直言不讳地说。

　　“所以……你的计划是什么？”陈云东问着张雨涵。

　　“现在公司里的这些事已经告一段落了，公司也基本上恢复了稳定，正好，我想趁着这个机会去陈记各大片区视察，第一是检验这个调整过后的分公司、片区、办事处到店里的这种管理模式是不是真的行之有效，是不是还存在什么问题。”

　　“第二，在检查各大片区工作之余，我这次想要下沉到各个片区的店里去实地调查，去一线发现问题并解决问题。”

　　“上面的调整可以坐在办公室里用脑子解决，但是一线的不行。另外也是因为我对于店一级的工作并不熟悉，所以很多想法我必须亲自去验证。这个对于我来说很重要。”张雨涵把理由全部说了出来。“你打算去多久？”

　　“一个月左右吧，我必须把几大片区全部走一遍，还要下沉到各个店里去，每个片区肯定有每个片区里存在的地域差异，也会有管理差异，所以要么不走，要走就全

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